Hõ trợ trực tuyến
Nhất Đại Thánh Sư -Tư Vấn Luận Án Nhất Đại Thánh Sư -Tư Vấn Luận Án
09.63.68.69.68
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn
My status
Mrs Lan Anh Vấn Luận Văn Th.Sĩ Mrs Lan Anh Vấn Luận Văn Th.Sĩ
09.63.63.63.15
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn
Mr Kính- Hướng Dẫn Thanh Toán- Lập Tài Khoản Mr Kính- Hướng Dẫn Thanh Toán- Lập Tài Khoản
0986742669
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn
Nhận hồ sơ Tuyển sinh CĐ-ĐH Y Dược-Sư Phạm Nhận hồ sơ Tuyển sinh CĐ-ĐH Y Dược-Sư Phạm
04.62.97.0777
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn
Cô Hân(Vật Lý  LTĐH) Cô Hân(Vật Lý LTĐH)
0983274486
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn
Tư Vấn Sử Dụng Hóa Chất- Công Nghiệp Giấy Tư Vấn Sử Dụng Hóa Chất- Công Nghiệp Giấy
0964664810
hỗ trợ trực tuyến ambn.vn

Từ ngày : Đến ngày :
Chia sẻ share Bạn có hài lòng với công việc hiện tại mà mình đang có không? lên facebook cho bạn bè cùng đọc!
Post to MySpace! MySpace
Bạn có hài lòng với công việc hiện tại mà mình đang có không?

Người Upload: kem_mua_d0ng_90 Số người tham gia khảo sát: 0 Báo cáo vi phạm
Ngày hết hạn: 03/02/2015 Thống kê đã đóng Tổng thống kê

Trong giai đọan hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý doanh nghiệp đối với người lao động trong doanh nghiệp. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Thế nhưng, tình trạng người lao động không hăng hái làm việc, bỏ việc...vẫn xảy ra nhiều. Vậy nguyên nhân do đâu?

Đã có rất nhiều cuộc khảo sát về tình trạng nhân viên thay đổi việc làm và kết quả từ các cuộc khảo sát đó cho thấy là do doanh nghiệp chưa đáp ứng được sự thỏa mãn trong công việc của người lao động ở nhiều khía cạnh khác nhau tùy theo đặc trưng của mỗi loại doanh nghiệp. Nói chung, việc hiểu những nhu cầu thật sự của người lao động để có những chính sách phù hợp sẽ mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích như thu hút và giữ nhân tài, tăng năng xuất, giảm chi phí hoạt động đồng thời nâng cao tinh thần và sự tích cực của nhân viên đối với công ty. Chính vì lẽ đó mà AMBN.vn chúng tôi đã đưa ra bài khảo sát này để giúp các quý doanh nghiệp biết được người lao động thật sự cần điều gì, qua đó có những chính sách phù hợp với nhu cầu của họ sẽ giúp doanh nghiệp vừa giữ chân được nhân viên và có thể phát huy tối đa năng suất lao động. Đối tượng nghiên cứu là sự thỏa mãn công việc và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Thông qua việc thu thập thông tin sơ cấp từ những người được khảo sát bằng bảng câu hỏi sẽ xác định:

- Sự thỏa mãn đối với đặc điểm công việc.

- Sự thỏa mãn đối với lương/thu nhập, phúc lợi xã hội công ty.

- Sự thỏa mãn đối với điều kiện làm việc.

- Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên.

- Vấn đề đào tạo thăng tiến trong công ty.

Phạm vi nghiên cứu được giới hạn người lao động từ công nhân đến cấp trưởng phòng, tức không bao gồm các cấp từ giám đốc trở lên và những nhân viên người nước ngoài.

Bảng câu hỏi
Câu hỏi số 1
Xin hãy cho biết phòng ban mà Anh/Chị đang công tác:
Sản xuất
Kỹ thuật
Kế hoạch, dự án
Nhân sự
Kinh doanh & bán hàng
Kế toán, tài chính
Khác
Câu hỏi số 2
Vị trí (chức vụ) Anh/Chị đang công tác thuộc nhóm nào?
Công nhân (Worker)
Nhân viên (Staff)
Trưởng bộ phận (Section Manager)
Trưởng phòng (Department Manager)
Câu hỏi số 3
Trình độ chuyên môn của Anh/Chị là:
Lao động PT
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
Sau đại học
Câu hỏi số 4
Thời gian Anh/Chị làm việc tại công ty hiện tại của mình được bao lâu rồi?
Dưới 1 năm
1 đến 3 năm
4 đến 7 năm
Trên 7 năm
Câu hỏi số 5
Công việc của Anh/Chị đang làm rất thú vị và Anh/Chị hiểu rõ về công việc mình đang làm?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 6
Khi công việc hoàn thành tốt, có phải Anh/ Chị sẽ được công ty rất hoan nghênh đúng không?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 7
Công việc Anh/Chị đang làm cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân đúng không?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 8
Mức lương của Anh/Chị đang hưởng là phù hợp với kết quả làm việc?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 9
Anh/Chị thường được tăng lương theo định kỳ của công ty đúng không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 10
Có phải Anh/Chị có thể sống dựa hoàn toàn vào thu nhập từ công ty?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 11
Công ty thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tốt, chế độ nghỉ bệnh, nghỉ phép thuận lợi cho Anh/Chị, đúng không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 12
Anh/Chị rất hài lòng về chế độ tiền thưởng và các khoản trợ cấp của công ty ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 13
Có phải môi trường làm việc của Anh/Chị không bị áp lực?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 14
Có phải các phương tiện, công cụ cho Anh/ Chị làm việc được trang bị rất đầy đủ ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 15
Điều kiện nơi làm việc của Anh/Chị rất an toàn và thuận lợi, đúng không?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 16
Có phải công việc của Anh/Chị đang làm rất ổn định và không lo bị mất việc ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 17
Mối quan hệ giữa Anh/Chị và các đồng nghiệp có phải rất tốt, phối hợp làm việc khá ăn ý đúng không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 18
Anh/Chị cảm thấy được trau dồi chuyên môn khi làm việc với đồng nghiệp ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 19
Anh/Chị luôn được nhận được sự chia sẻ những vấn đề cá nhân từ các đồng nghiệp, đúng không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 20
Cấp trên của Anh/Chị có tác phong lịch sự, dễ giao tiếp và hay khuyến khích cấp dưới tham gia vào những quyết định quan trọng, đúng không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 21
Có phải Anh/Chị thường xuyên được sự hỗ trợ của cấp trên khi cần thiết ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 22
Anh/Chị có được cấp trên đối xử công bằng, không phân biệt không ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 23
Có phải Công ty tạo cho Anh/Chị nhiều cơ hội thăng tiến ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Câu hỏi số 24
Có phải Công ty của Anh/Chị rất chú trọng đến công tác đào tạo nhân viên ?
Hoàn toàn không đồng ý
Không đồng ý
Bình thường
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý


Tìm bài thi Hỏi đáp Liên Hệ Tài liệu trên internet Tin giáo dục Quy định sử dụng Khảo sát thống kê

Bạn có hài lòng với công việc hiện tại mà mình đang có không?

Bạn có hài lòng với công việc hiện tại mà mình đang có không?

Đánh giá thực trạng tuyển sinh hiện nay

Đăng nhập tài khoản
Các mục quảng cáo
Thống kê truy cập
Đang Online: 334
Hôm nay:1374
Hôm qua: 56592
Trong tháng 1456701
Tháng trước1326509
Số lượt truy cập: 76613078